求人倍率6:1,200余家企業入校“搶人”

文章來源: 發布時間:2019年06月18日 點擊數:

6月,正值就業季。校园里的“小鲜肉”们何去何从,又凭何优质选择?不可否认也不容忽视,几多毕业生面临“毕业即失业”的尴尬与窘境,高不成低不就的能力值使之就業“道阻且长”。然而,技工院校毕业生的就業形势常年来“风景独好”,不仅就業率、对口率居高不下,而且多是提前一年被“抢订一空”。

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拿街机捕鱼来说,今年的校园招聘会并不是为2019届毕业生举办,而是为2020届毕业生量身开设。“今年毕业的学生早在去年已落实就業去向,一毕业或还没毕业就已经转正。今年的招聘会我们统称为2020届毕业生顶岗实习预订会,让企业提前入校挑选人才。”学院招生就業处主任温志刚介绍,2020届毕业生共1773名学生将找寻“心仪”企业,进行顶岗实习。截至6月上旬校园招聘会召开之前,已有956名学生被广汽丰田、广汽本田、美的集团、海信集团、广州白云空港等名企预订,占比53.9%。

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6月14日,學院新一輪火爆招聘襲來。是日,學院黃石、江高、廣汽三個校區同時“開閘”,迎來200余家行業名企上演校園招聘“搶人大戲”。

▲學院院長李宗國(左)與企業代表交流

▲學院副院長李立文(左二)與企業代表握手表示感謝

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205家企業提供4719個崗位

?“人才哪里找,市技最明了。”企业猎头的“嗅觉”总是极度敏感,哪里的人才好用,他们心里有谱。第一时间获悉校园招聘信息,600多家企业随即报名。经学院招生就業处综合考量企业规模、经济效益、工作环境、上班时间、安全状况等因素,最终授权于来自第一、第二、第三产业的205家企业。


▲招聘會現場

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入校“搶人”的企業有世界500強、中國500強、中外合資等行業知名企業,共爲817名學生提供4719個工作崗位,求人倍率爲6:1。

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在黄石校区,针对现代服务産業系专业,近百家企业提供相对应的1200余个工作岗位。长隆野生动物世界、广东天农食品、广州芭比堂动物医院、广州金夫人摄影、广州粤快财税、广州市易网通网络科技、广东泰成逸园医疗养老、泰康之家?粤园等知名企业以诚纳贤,顶岗实习起薪多在3000元左右,正式毕业的工资水平可达到6000—8000元及以上。有在易网通就業的毕业生,刚毕业一年月薪已经涨至一万多元。

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這些企業之所以這般“大氣”,皆源于學生“好用”。“廣州市技師學院畜牧獸醫專業學生讓人稱心,我們用得舒心,客戶放心。”多年招聘學院學生的深圳市聯合寵物醫院點贊道。在其招聘面試官中,便有學院的兩名頂崗實習生。招聘負責人介紹,兩名頂崗實習生黃銘聰(頂崗實習一個月)、謝明秋(頂崗實習一年,今年7月畢業轉正),專業護理能力紮實,做事認真細心,深得領導和同事的好評,是靠譜的好苗子。

▲企業爲學生點贊

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長期合作是最長情的“告白”

招聘會上,大多企業與學院已是知根知底、惺惺相惜的“老朋友”。廣汽豐田、廣汽本田、瑞派寵物醫院(簡稱“瑞派”)、佛山市順德區港太行貿易有限公司(簡稱“港太行”)等諸多企業每年都會如期“赴約”。這其中,豐田與學院的合作更是以豐田T—TEP項目訂單班的形式,每年幾乎整班“收編”。

▲豐田T—TEP項目訂單班專場招聘現場

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學院與豐田于2009年9月簽署T—TEP項目合作協議,這是豐田在中國內地設立的第31所T—TEP學校,也是在廣東地區設立的第四所。該合作內容是豐田在全球推進的售後服務技術人員培訓體系,每年從學院優秀學生中再擇優成立訂單班,嚴格遵照培訓體系爲豐田培養未來發展“生力軍”。如今,雙方合作已走過第11個年頭。每年,豐田T—TEP項目專場招聘會都成爲一場行業企業挑選“良駒”的“重頭戲”。本次項目專場招聘會引來20家行業企業加入選人大戰。最終,35名訂單班學員通過逐一上台展示個人風采及面對面接受面試的方式,都找到了“心動”企業,並簽訂協議。

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与丰田相比,港太行与学院的合作也是“缘深情长”。“我们已经持续合作了9年,已经形成了良好的合作默契,学生到我们手上我们放心,同时,我们也乐于培养学生使之成为精英。”总经理陈燕玉对学院汽车産業系的学生情有独钟。在她的企业发展理念里,人才是第一生产力。“企业可以没有钱,没有客户,但不能没有人才。人才是企业‘造血功能’的保障。因此,人才培养必须要有情怀、有爱心、有耐心、有体系。”她认为,如果没有人才成长的沃土,就不可能迎来丰收。在与学院的精诚合作中,她愈加感受到双方人才培养理念的契合度之高,而学院的人才培养质量也颇让公司满意,她期待与学院携手走过更长远的路,共同欣赏和收获更多的“风景”。

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长期合作,是校企彼此吸引、共享共赢最长情的“告白”。这份长情“告白”会引发出更多的聚合效应。瑞派等企业与学院合作渊源已久,多年来,不断创新合作方式,共同致力于为行业培养优质人才、制定行业人才标准、推动行业技能交流、开发技能包等等,实现深度合作、产教融合。在助力学生就業方面,这些企业更是当仁不让。

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技能才是“硬核”

“企業薪酬待遇是你最看重的嗎?”面對這般“赤裸裸”的問題,許多應聘學生坦誠直言,不會特別要求,因爲還有更值得去看重的東西。

▲擁有技能,對未來充滿期待

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“剛走上工作崗位,強調薪酬待遇不現實,畢竟實力還不允許。我更看重的是能否學到實在的技能、本事,以及職業發展前景。”2017級汽車制造與裝配高中班學生洪俊斐理性說道。兩年前,他曾參加高考,分數上了本科線,卻最終放棄而選擇廣州市技師學院。“一般的本科畢業好像也沒什麽優勢,還不如踏踏實實地磨煉好一門技術,畢業後仗技走天涯。我相信,技能是硬核,技能在手,前程無憂。”學院的人才培養模式正符合他的風格,學習便如魚得水。在本此招聘面試中,多家企業對他“示好”。

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学生自我定位相对理性,但也架不住企业使出招人“法宝”。不少企业薪酬待遇诱人。实习年薪9.8 万元以上不在少数,实习月薪七八千元不稀奇,甚至上万元也在情理之中,而晋升通道也让人看到发展前景的无限可能性。

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新能源、智能裝備等高新技術企業對學生具有足夠的吸引力。其中,廣州東焊智能裝備有限公司的“人氣”超高。除了“高新技術”的因素外,還有“校友”的情分——學院優秀畢業生、該公司總經理巫飛彪,對母校“出品”的人才質量信得過。學院每年有30名以上學生在該公司實習,今年也不例外。

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廣州彙專工具有限公司作爲生産高級金剛石鑽頭的高新企業,對廣州市技師學院學生技能“硬核”也極爲認可。去年,該公司對學院58名實習生尤爲滿意,今年要求學院再提供200名專業學生。

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招聘企业多表示,企业的发展壮大离不开技能人才源源不断地支撑,换言之,企业需要不断引进技能人才,因此,技能才是就業和实现技能梦想的“硬核”。不少企业人力资源负责人奉劝在校生,要珍惜时光,用奋斗让自己变成“实力派”,因为社会很现实,“所有偷过的懒,都将变成打脸的巴掌”。